En MARVIC somos una empresa familiar dedicada a la producción ecológica de hortalizas, comprometida con la sostenibilidad, la transparencia y el respeto. Nuestro proyecto nace del trabajo constante, la responsabilidad con la tierra y la voluntad de ofrecer alimentos sanos y seguros a consumidores de toda Europa. Este Código Ético recoge los principios fundamentales que guían nuestra actividad y establece el marco de integridad que deben respetar todas las personas que colaboran con la empresa.

1. Misión

Nuestra misión es producir hortalizas ecológicas con la máxima calidad, respetando los ciclos naturales y garantizando un modelo agrícola sostenible. Procuramos relaciones honestas con clientes, proveedores y colaboradores, basadas en el cumplimiento normativo, la transparencia y la responsabilidad social. Entendemos que nuestra actividad solo tiene sentido si genera impacto positivo tanto en el entorno como en las personas que forman parte de MARVIC.

2. Valores

Integridad

Actuamos con honestidad en todos nuestros procesos. Cumplimos la legislación vigente en materia agrícola, laboral, medioambiental y alimentaria. Evitamos prácticas engañosas, fraudulentas o que puedan dañar la reputación de la empresa.

Respeto

Promovemos un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Tratamos a todas las personas con dignidad, independientemente de su origen, género, creencias, edad o condición. Fomentamos la comunicación abierta, el trabajo en equipo y la igualdad de oportunidades.

Sostenibilidad

Nuestro compromiso ecológico es parte esencial de nuestra identidad. Hacemos un uso responsable de los recursos naturales, promovemos prácticas agrícolas respetuosas con el entorno y trabajamos para reducir el impacto ambiental en todas nuestras operaciones.

Responsabilidad Social

Entendemos que nuestro trabajo contribuye al desarrollo de la comunidad, del sector y del territorio donde operamos. Apostamos por relaciones justas y duraderas tanto con nuestros empleados como con agricultores, clientes, proveedores y colaboradores.

3. Objeto del Código

El presente Código Ético establece los principios y pautas necesarias para garantizar un comportamiento profesional, ético y legal por parte de todas las personas vinculadas a MARVIC. Su finalidad es prevenir conductas irregulares, promover un entorno de trabajo seguro y reforzar una cultura de transparencia y responsabilidad.

4. Ámbito de aplicación

Este Código es de obligado cumplimiento para:

• Empleados y directivos

• Colaboradores y personal externo

• Representantes de la empresa

• Proveedores que realicen trabajos relevantes para MARVIC

Invitamos a nuestros socios comerciales a respetar y alinearse con estos principios como parte de una relación basada en la confianza mutua.

5. Principios de actuación

1. Cumplimiento normativo
   Todas las actuaciones deberán ajustarse estrictamente a la legislación vigente en materia laboral, medioambiental, fiscal, agrícola y alimentaria.

2. Transparencia
   Proporcionamos información veraz, clara y completa tanto a clientes como a organismos públicos o privados.

3. Confidencialidad
   Los datos e información obtenidos en el ejercicio de las funciones solo podrán utilizarse para los fines previstos y estarán protegidos conforme a la normativa de protección de datos.

4. Prevención de conflictos de interés
   Se evitarán situaciones en las que los intereses personales puedan interferir en los intereses de MARVIC.

5. Rechazo absoluto de la corrupción
   No se aceptarán sobornos, regalos inapropiados, favores, incentivos o cualquier forma de ventaja indebida.

6. Respeto al entorno natural
   Garantizamos prácticas responsables, evitando el uso indebido de recursos y cumpliendo los estándares ecológicos.

6. Canal Ético / Sistema Interno de Información

En cumplimiento de la Directiva UE 2019/1937 y de la Ley 2/2023, MARVIC pone a disposición de cualquier persona un Canal Ético o Canal de Denuncias, destinado exclusivamente a comunicar:

• Incumplimientos legales

• Conductas contrarias al Código Ético

• Irregularidades en materia laboral, medioambiental o alimentaria

• Hechos relacionados con fraude, abuso de poder o prácticas contrarias a la integridad

El uso del canal es voluntario y debe realizarse de buena fe. No se permite enviar información falsa, manipulada o obtenida de manera ilícita.

Este canal no se utilizará para quejas comerciales, sugerencias, comunicaciones de clientes ni envío de currículums.

7. Confidencialidad, análisis y seguimiento

Las comunicaciones podrán realizarse de forma anónima o identificada.
Todas las denuncias serán recibidas, analizadas y tratadas de forma confidencial, diligente y objetiva por el Comité de Cumplimiento.

Una vez enviada la comunicación, el sistema generará un código de seguimiento de 12 dígitos que permitirá consultar el estado del caso en cualquier momento.

8. Compromiso de MARVIC

MARVIC se compromete a:

• Mantener este canal activo, seguro y accesible

• Proteger al informante frente a represalias

• Investigar con imparcialidad cualquier irregularidad

• Implementar medidas correctoras cuando sea necesario

• Promover una cultura ética y responsable en todas sus áreas